De accountant naast de ondernemer

De jaarrekening, controles en andere administratieve werkzaamheden laat u over aan de accountant van Schipper. Dat is iemand die u vertrouwt, die u goed adviseert en waarmee u kunt sparren. 

Vakantiegeld dit jaar zwaarder belast?

  • Geplaatst door Afdeling Communicatie
  • In de categorie Sigma Personeelsdiensten
  • Op 03 juni 2016

Eind mei is het vakantiegeld gestort op de bankrekeningen. Echter, de belastingheffing over het vakantiegeld is dit jaar gewijzigd. Werknemers hielden daardoor meer of minder van hun vakantiegeld over dan in voorgaande jaren. Dit heeft verschillende oorzaken en de vraag of een werknemer meer of minder netto overhoudt, hangt onder meer af van de hoogte van het inkomen. 

Eén van de oorzaken is dat de zogenaamde voordeelregeling niet meer kan worden toegepast. Tot dit jaar kon de werkgever het vakantiegeld optellen bij het gewone loon en hier belasting over inhouden, als dit althans voordeliger was voor de werknemer. Dat kan dit jaar dus niet meer. Een andere oorzaak van het verschil is het feit dat de tabellen waarmee de loonheffing over het vakantiegeld berekend wordt, dit jaar nog beter aansluiten op de verschuldigde belasting. Hiermee wordt voorkomen dat werknemers na afloop van het jaar via hun definitieve aanslag alsnog meer belasting over hun vakantiegeld moeten betalen, of juist een deel terug krijgen van de ingehouden belasting.

Omslagpunt bij € 18.000

Het omslagpunt ligt bij een jaarinkomen van ongeveer € 18.000. Tot dit jaarinkomen kunnen werknemers een voordeel hebben van de nieuwe regels, boven dit bedrag pakt het nadelig uit. Overigens is het voor- en nadeel maar betrekkelijk. Een eventueel verschil tussen de ingehouden belasting en de verschuldigde belasting wordt weer rechtgetrokken als een werknemer een aangifte indient. Dit zal onder meer gebeuren als hij bijvoorbeeld aftrekbare hypotheekrente heeft. Voor de overgrote meerderheid van de werknemers betekent de nieuwe regeling dus slechts het verdwijnen van een tijdelijk voor- of nadeel.

Nieuwe regels ook voor bonus

De nieuwe regels zullen overigens ook merkbaar zijn wanneer andere vormen van bijzondere beloningen worden uitbetaald, zoals een dertiende maand of bonus. Werkgevers doen er dan ook verstandig aan hun personeel voor te lichten over de nieuwe regeling om zodoende vragen te voorkomen. Heeft u vragen over de nieuwe regels, neem dan contact op met uw adviseur.

Terug naar overzicht

Nieuws

  • 24 apr

    Inkomensafhankelijke combinatiekorting en co-oudersc...

    De inkomensafhankelijke combinatiekorting, IACK, is een heffingskor...

    Lees verder
  • 19 apr

    Voorkom belastingrente met voorlopige aanslag

    De huidige lage rentestand heeft geen invloed op de hoogte van de b...

    Lees verder
  • 10 apr

    Verruimde HIR voor stopper veehouderijsector Noord-B...

    De veehouderij in de provincie Noord-Brabant zit in een transitiefa...

    Lees verder
  • Meer nieuws